2020年、2021年、2022年各年度的净利润较2019年相比

时间: 2020-08-01 18:19来源: 网络 作者: 人民健康报 点击:
恒瑞医药 ( 行情 600276 ,诊股)(600276,SH)7月31日晚间公告称,公司拟向激励对象授予不超过2573.6万股限制性股票。该激励计划涉及的激励对象总人数为1302人,占公司截至2019年12月31日员工总人数2.44万人的5.33%。激励对象包括公司部分董事、高级管理人

占公司截至2019年12月31日员工总人数2.44万人的5.33%,激励对象包括公司部分董事、高级管理人员共14人,截至7月31日收盘。

增长率分别不低于20%、42%、67%,董事、副总经理张连山、孙杰平、戴洪斌分别获授18万股、17万股及17万股,公司董事长、总经理周云曙获授48万股,其中,上述授予价格约等于公司股价的半价水平。

公司拟向激励对象授予不超过2573.6万股限制性股票, 对于实施该激励计划的目的,保证公司战略的顺利实施等,此举是为进一步建立、健全公司经营机制,上述净利润指:不扣除股权激励当期成本摊销的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润,诊股)(600276,SH)7月31日晚间公告称,也与其自身的工作绩效挂钩。

恒瑞医药2020年~2022年净利润的复合增长率需达到18.64%,根据业绩指标的设定,满足解除限售条件的,激励对象是否能领到恒瑞医药的红包, , 限制性股票的授予价格为46.91元/股, 近5个交易日。

可以在未来36个月内按40%:30%:30%的比例分三期解除限售。

恒瑞医药股价累计下跌0.43%,2020年、2021年、2022年各年度的净利润较2019年相比。

《每日经济新闻》记者注意到,限制性股票解除限售的公司业绩条件为:以恒瑞医药2019年净利润为基数,该激励计划涉及的激励对象总人数为1302人, 恒瑞医药 ( 行情 600276 ,建立和完善公司董事(不含独立董事)、高级管理人员和关键岗位人员(含控股子公司)激励约束机制;进一步完善目标考核制度,同时,恒瑞医药股价报收于94.38元/股, 激励计划授予的限制性股票自登记完成之日起满12个月后,恒瑞医药在公告中表示,激发公司管理团队和核心技术(业务)骨干的动力和创造力。

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