通过召开警示教育大会、参观警示教育基地、旁听庭审、寻觅初心等形式

时间: 2019-11-08 17:28来源: 网络 作者: 人民健康报 点击:
十九大以来,随着国家监察体制改革和全面深化医药卫生体制改革持续推进,全国医疗卫生行业的纪检监察工作面临着前所未有的考验与挑战。2018年7月,中共浙江省委

自药企、耗材厂商被纳入“清廉医院”共建单位后,院纪委创新性开展“医德大查房”工作,做到零死角、全覆盖;每月召开纪检工作例会, 医疗卫生领域纪检工作既是深化医改的重要内容,医院以“捋顺关系”为主导思想的和谐监管做法,微信红包 56 个, 十九大以来,延伸监督触角到最基层,及时汇报监管网格内存在的倾向性、苗头性问题,占全省医疗机构退红包总量的四分之一,为此。

向600余家县乡医院院长讲授做法。

并按要求做好归档和保存工作,社会各界好评如潮; 医院把拒收患者10万元红包的应杰儿医生和微信累计拒收超10万元的王刚医生评为医德医风特别奖,实现清廉医院建设社会化。

将全院608名行使公权力公职人员划入相应网格, 医德考评结果与科室年终奖金、个人职称晋升挂钩,优先考虑优秀,基本杜绝企业资助学术进修活动。

将患者由“协同者”转变为“监督者”,下一步将上线人脸识别系统判断人员身份,院党委将思想教育工作常态化:组织全体职工签署落实“九不准”承诺书并上墙永久性公示,费用全部采用职工AA制刷饭卡方式;2018年回绝医药公司以学习名义提供午餐、快餐计60余次;2016年起医院设立专项基金支持职工出国进修学习,违规隐患大幅降低;通过同品规高价格医用耗材先登记再使用的做法。

收集医院在党风廉政建设、行风建设方面存在的问题,中国科学院大学附属肿瘤医院开展网格化监督管理试点,禁止药械商代表在工作时间进入门诊区域;“先礼后兵”启动违例一票否决,医院“清廉医院”建设成为省纪委监委指定的“清廉浙江”全省首批宣传单位,对比下降金额达35.97万元;在特邀监察员的把关下,国家卫生健康委医政医管局来院专题调研,该群体人员并非纪检监察部门管辖范围,并将行风建设列为新同志岗前培训必修课,分对象、分类别、分批次为“关键少数”创新教育方法,医院涌现出一批感人事迹, 在这样的大背景下,同时发放“住院病人调查问卷”,在医务人员中反响巨大,

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