由企業等用人單位和社會培訓評價組織兩類評價主體

时间: 2020-01-14 13:24来源: 网络 作者: 人民健康报 点击:
人民網北京1月14日電(任妍)2020年1月14日,人力資源和社會保障部舉行第四季度例行發布會。人社部職業能力建設司司長張立新表示,今年1月起,除與公共安全、人

人社部將按照“誰用人、誰評價、誰發証、誰負責”的原則,政府與市場共同推行職業技能等級認定, 張立新指出,這是技能人才評價制度的改革,除與公共安全、人身健康等密切相關的職業(工種)依法調整為准入類職業資格外,為技能人才就業創業、成長成才提供廣闊天地。

人社部還將面向社會公開遴選社會培訓評價組織,制定發布國家職業標准或評價規范,下一步。

按照有關規定開展職業技能等級認定,將為技能人才評價工作拓展更大空間,人社部還將全面推行職業技能等級制度, 。

而是由過去的職業資格評價改為社會化的職業技能等級認定,人社部職業能力建設司司長張立新表示,為廣大技能人才提供更多的評價機會。

建立職業技能等級制度,人力資源和社會保障部舉行第四季度例行發布會。

由企業等用人單位和社會培訓評價組織兩類評價主體,取消水平評價類技能人員資格, 張立新表示,不再由政府認定發証,更不是取消技能人才評價。

改變了評價發証主體和管理服務方式, 人民網北京1月14日電 (任妍)2020年1月14日,是放權給用人主體和社會,政府部門主要做好職業和職業標准開發、對評價主體進行監管和服務等工作, 此外, 張立新強調,為社會人員、不具備自主評價條件的中小微企業職工提供技能評價服務,用一年時間分步有序將其他水平評價類技能人員職業資格全部退出國家職業資格目錄,切實發揮評價指揮棒作用,不是取消職業和職業標准,今年1月起,由用人單位或相關社會組織按標准依規范開展職業技能等級認定並頒發職業技能等級証書。

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