恩比德33分:国资委确定薪酬管理等35项授权放权 央企运营“松绑”增活力

时间: 2019-06-12 17:25来源: 网络 作者: 人民健康报 点击:
新浪财经为您带来:国资监管从管企业向管资本转变再出实招。近日,国务院国资委印发《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》,从规划投资与主业管理、选人用人

近日,本次《清单》的授权放权对象主要是国务院国资委监管的中央企业,并进一步授权、放权,从规划投资与主业管理、选人用人、薪酬管理、中长期激励等方面分类别对中央企业进行授权放权,同时国资委要求集团公司要对所属企业同步开展授权放权,赋予企业更多自主权,(人民日报海外版) ,助力企业更好发挥市场主体作用,国务院国资委印发《国务院国资委授权放权清单(2019年版)》。

全面激发活力。

国资监管从管企业向管资本转变再出实招,为企业经营“松绑”,国务院国资委还将指导各地方国资委结合实际推进本地区国有资本授权经营体制改革和开展授权放权工作。

下一步,将已明确取消、下放的监管事项真正落实到位。

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